A OAB Rondônia aprovou a reestruturação de uma de suas pastas internas, visando atender às demandas cotidianas e aos desafios profissionais da advocacia. O Conselho Pleno referendou a transformação da antiga Comissão de Coaching Jurídico na nova Comissão de Gestão de Carreira e Inteligência Emocional da Advocacia. A proposta foi apresentada por Altair Altoff da Rocha, presidente da comissão, e relatada pela conselheira seccional Adriana de Kassia Ribeiro Pimenta.
Afastando estigmas e focando na prática
O relatório que fundamentou a mudança apontou que o termo coaching sofreu desgaste e resistência na comunidade jurídica, o que dificultava o engajamento dos profissionais. Com a nova nomenclatura, a comissão busca clarear seu propósito, estruturando suas atividades em dois eixos principais:
- Gestão de Carreira: Foco em planejamento profissional, administração financeira, organização do trabalho, precificação de honorários e relacionamento com clientes.
- Inteligência Emocional: Ações educativas voltadas ao autoconhecimento, liderança e manejo das pressões e conflitos inerentes à profissão, sem substituir o acompanhamento psicológico clínico.
O presidente da Seccional, Márcio Nogueira, ressaltou que a iniciativa reconhece a necessidade de suporte tanto na gestão dos negócios quanto na preservação da saúde mental, elementos fundamentais para uma advocacia estruturada.
Dados que comprovam a necessidade
A decisão foi embasada por estudos como o Perfil ADV, que indica que 64% dos advogados brasileiros possuem rendimentos de até cinco salários mínimos, evidenciando a necessidade de apoio em gestão financeira. Internamente, uma pesquisa da própria comissão revelou que, embora metade dos advogados rondonienses possua objetivos definidos, muitos enfrentam dificuldades na execução, com alta demanda por treinamentos em gestão do tempo, inteligência emocional e produtividade. A nova comissão atuará de forma integrada para desenvolver projetos e ferramentas que auxiliem a categoria na estruturação de carreiras sólidas.